2025年，全国高校毕业生规模将突破1222万人，再创历史新高。一边是千万学子怀揣梦想奔赴职场，却困于“简历石沉大海、面试手足无措”；一边是高校就业服务面临“人手紧、手段旧、数据散”的现实难题——如何打破“就业难”与“招聘难”的结构性矛盾？中能慧通给出了答案。

政策为基，打造就业服务“必选项”

从中央到地方，“稳就业”“促就业”已成为重要民生工程：中共中央国务院提出“实施就业优先战略，强化青年就业服务”，教育部要求高校“构建高质量就业服务体系”，山东省更是率先出台政策，计划2028年前实现“一校一中心”，打造全国高校就业服务标杆。

中能慧通大学生就业创业赋能中心，正是紧扣政策要求的“落地载体”。中心由学校主导建设，集政策咨询、职业指导、技能提升、招聘对接、创业服务于一体，既是高校落实“就业工作四到位”的重要支撑，也是帮助学生实现“高质量充分就业”的关键平台。

科技赋能，解锁求职创业“新体验”

“以前练面试要等老师排期，现在随时能跟AI面试官练，还能拿到详细报告！”这是山东某高校学生使用中能慧通AI面试模拟赋能舱后的真实反馈。在赋能中心，一系列“黑科技”正让求职创业变得更高效、更精准：

1.智慧职业云平台----让就业工作“心中有数”

平台打通“学生画像、就业进度、企业需求”数据壁垒，学校可实时查看各专业就业率、未就业学生清单，告别人工统计的繁琐；学生能在线完成职业测评、学习就业课程、查询精准岗位，从大一到毕业，全程有“数据导航”。

2.三大AI工具----覆盖求职全流程

AI职业生涯规划与指导仪：通过数字人导师解读职业测评报告，帮学生从“迷茫”到“清晰定位”，大一就能明确职业方向；

AI简历智能优化系统：深度解析岗位JD，自动优化简历表述，把“参与项目”升级为“主导项目提升效率20%”，HR一眼抓重点；

AI面试模拟赋能舱：100+岗位题库覆盖Java工程师、产品经理等热门职业，数字人面试官实时提问，练完即出“语音流畅度、自信度、专业能力”评分报告，针对性提分。

3.创业模拟实战：零风险积累经验

想创业却怕踩坑？职业体验交互训练系统让学生“提前当老板”——预设总经理、财务经理等6大岗位，模拟企业战略规划、市场营销、财务管理全流程，在实战中掌握创业核心能力，避免“盲目试错”。

案例见证，标杆效应“遍地开花”

自解决方案推出以来，中能慧通已助力全国多所高校打造就业服务样板：

山东青年政治学院已建成8大功能区，副省长实地调研点赞，毕业生签约率同比提升12%；

日照职业技术学院开通AI就业平台+直播带岗，岗位匹配效率提升3倍，获评“山东省就业工作先进单位”；

安徽、广西、河南等地高校也纷纷落地，从公办本科到民办院校、高职高专，赋能中心正成为不同类型高校的“就业利器”。

全周期保障，合作无忧“放心选”

选择中能慧通，不止是引进一套方案，更是获得“全周期护航”：

前期免费上门调研，定制符合学校学科特色的方案（工科侧重企业模拟实训，文科强化公考培训）；

中期3个月内完成设备安装、教师培训，确保快速启用；

后期硬件质保3年，软件免费升级，每年4次技术培训+6次设备巡检，让服务“不打烊”。

1222万毕业生的就业梦想，需要更专业的平台支撑；高校就业工作的提质增效，需要更创新的方案助力。中能慧通大学生就业创业赋能中心，以国企担当为基，以科技创新为翼，正成为连接高校、学生与企业的“桥梁”。